★ S 级
薪酬福利
薪酬基准分析
AI 驱动的薪酬基准分析平台，支持自然语言查询，上传薪资数据即可获取对标分析和调薪建议
南风64
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● B 级
薪酬福利
薪酬分析器
可视化分析薪酬分布、人员结构、离职率趋势，支持数据驱动的薪酬决策
南风57
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◆ A 级
薪酬福利
Compensation Benchmarking（薪酬基准分析）
这个Skill帮你做的是：把"市场行情"说清楚。输入岗位、级别、地区、公司阶段（初创/成长期/上市公司）和行业，它会给出：第25、50、75、90百分位的薪资分布Base薪资 + 股权 + 奖金的拆分分析不同地区的薪酬调整系数同阶段公司的参照数据它会同时标注数据的新鲜度和来源局限，不会给你一个"精确到个位数"的假把握——这反而是我觉得最诚实的地方。对于没有买Radford或Mercer薪酬报告的中小团队，这个Skill可以作为定薪参考的起点，至少让你的薪酬判断有框架、有维度，而不是拍脑袋。 来源：anthropics/knowledge-work-plugins（官方出品，8.6k Star）
南风8
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